شمارۀ موبایل خود را وارد کنید تا مشاوران ما در ساعات اداری با شما تماس بگیرند
آنچه در ادامه می خوانید
Toggleتا به حال به این فکر کرده‌اید که اگر حادثه‌ای در محل کارتان رخ دهد و مقصر شناخته شوید، سازمان تأمین اجتماعی می‌تواند شما را به پرداخت میلیاردی بابت مستمری مادام‌العمر محکوم کند حتی اگر کارفرمای اصلی نباشید؟ آیا می‌دانید چطور می‌توانید با خرید کلوز مطالبات تأمین اجتماعی موضوع تبصره ۱ قانون تأمین اجتماعی از چنین هزینه‌های سنگینی پیشگیری کنید؟ پوشش تبصره 1ماده 66 قانون تأمين اجتماعی محافظت مالی ایجاد می‌کند و خیال شما را بابت مسئولیت‌های قانونی راحت می‌سازد. با داشتن کلوز تبصره ۱ ماده ۶۶ قانون تأمین اجتماعی، می‌توانید با آرامش کامل، ریسک‌ها را مدیریت کنید و از خطرات حقوقی غیرمنتظره جلوگیری نمایید. در این مقاله از مرجع تخصصی مشاوره و صدور انواع بیمه های مسئولیت فهیمه نجفی (کد 9065 | بیمه پاسارگاد) با همه چیز در مورد این پوشش آشنا می‌شوید.
در این اپیزود، به صورت جامع و تخصصی به موضوع پوشش تبصره 1ماده 66 قانون تأمين اجتماعی در صنعت بیمه مسئولیت پرداخته‌ایم و نکات کلیدی و راهکارهای کاربردی را برای شما روشن کرده‌ایم. اگر می‌خواهید تصمیم‌های هوشمندانه‌تری بگیرید و با جزئیات فنی و نکات مهم این حوزه آشنا شوید، حتما ادامه متن را مطالعه کنید.
آیا می‌دانید اگر در محل کارتان شخصی (اعم از کارمند یا شخص ثالث) دچار حادثه منجر به فوت یا ازکارافتادگی دائم شود، سازمان تأمین اجتماعی می‌تواند بابت مستمری پرداختی به بازماندگان، از شما به‌عنوان مقصر مطالبه مالی کند؟ این موضوع در پوشش تبصره 1ماده 66 قانون تأمين اجتماعی آمده است. تنها راه پیشگیری از پرداخت‌های سنگین، خرید کلوز تبصره 1 ماده 66 قانون تأمين اجتماعی در بیمه مسئولیت مدنی است. با خرید کلوز مطالبات تامین اجتماعی موضوع تبصره ۱ مقررات تأمین اجتماعی در بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان، شرکت بیمه هزینه‌ها را به‌جای شما پرداخت می‌کند و از زیان مالی سنگین جلوگیری می‌شود.
فرض کنید شما به‌عنوان یک کارفرما، چند نیروی کار دارید که براشون بیمه تأمین اجتماعی رد می‌کنید. اما همیشه فقط کارمندها نیستن که وارد محل کار می‌شن. ممکنه یه مشتری برای بازدید بیاد، یا کارشناس بانک، مهندس ناظر، یا حتی راننده‌ای که بار تخلیه می‌کنه. به این افراد می‌گن اشخاص ثالث؛ یعنی افرادی که استخدام شما نیستن، اما در محیط کاری‌تون حضور دارن.
حالا اگه یکی از این افراد (یا حتی کارمند خودتون) دچار حادثه‌ای بشه که منجر به فوت یا ازکارافتادگی دائم بشه، و اون شخص هر نوع بیمه‌ای از تأمین اجتماعی داشته باشه، سازمان تأمین اجتماعی مستمری می‌ده اما بعد میاد سراغ شما. برای همین، خیلی مهمه که پوشش تبصره 1ماده 66 قانون تأمين اجتماعی رو تو بیمه مسئولیت‌تون لحاظ کنید.
| حوزه مسلتزم انتخاب پوشش تبصره 1 ماده 66 قانون تأمين اجتماعی | ریسک بالا (الزامی) | ریسک متوسط (توصیه‌شده) | ریسک پایین (اختیاری) |
|---|---|---|---|
| صنعتی | پالایشگاه، معدن، ذوب فلز، کارخانه سیمان، پتروشیمی، تولید مواد شیمیایی، کارگاه جوشکاری سنگین، کاشی و سرامیک، کارخانه‌های تولید دارو یا مواد بیولوژیک، صنایع تولید گازهای صنعتی (اکسیژن، نیتروژن)، واحدهای شیشه‌گری صنعتی، کارگاه‌های سنگ‌بری با دستگاه برش آبی یا اره دیسکی، تولیدکنندگان قطعات هوافضا یا هواپیمایی | کارخانه بسته‌بندی مواد غذایی، تولید قطعات خودرو، ریخته‌گری سبک، چاپخانه بزرگ، صنایع بسته‌بندی مواد شیمیایی، کارگاه‌های ساخت قطعات پرینتر و دستگاه‌های اداری، تولیدکنندگان اسباب‌بازی‌های مکانیکی | کارگاه خیاطی، صنایع دستی، تولید لوازم التحریر خانگی، کارگاه عروسک‌سازی |
| خدماتی | نصب و نگهداری آسانسور، خدمات برق فشار قوی، تهویه صنعتی، خدمات موتورخانه، شرکت‌های تخلیه مصالح، شرکت‌های خدمات فنی خطوط انتقال برق، خدمات ضدعفونی صنعتی، آفات‌زدایی کارخانجات، شرکت‌های خدماتی پاکسازی مخازن سوخت | تعمیرگاه خودرو، خدمات لوازم خانگی بزرگ، خدمات کولر گازی، تاسیسات سبک، کارواش مکانیزه، خدمات تعمیر ماشین‌آلات کشاورزی، شرکت‌های پشتیبانی فنی مراکز صنعتی، خدمات حفاری سبک یا حفر چاه‌های کم عمق | آرایشگاه، آموزشگاه زبان، خدمات تایپ و تکثیر، دفتر برنامه‌نویسی، خدمات IT |
| بازرگانی | سردخانه صنعتی، انبار مرکزی با لیفتراک، عمده‌فروشی فلزات، فروش مصالح با فضای بارگیری، بنکداری آهن‌آلات یا سیمان، انبار کالای خطرناک (باتری، مواد آتش‌زا) | فروشگاه‌های زنجیره‌ای، نمایشگاه خودرو، فروش لوازم خانگی، ابزارفروشی‌های بزرگ، فروشگاه لوازم صنعتی یا برق ساختمانی، مراکز فروش قطعات خودرو سنگین | بوتیک، فروشگاه موبایل، سوپرمارکت محلی، لوازم آرایشی، گل‌فروشی، فروشگاه کتاب، لوازم هنری، فروشگاه هدیه |
| عمرانی | اجرای اسکلت فلزی، نمای ساختمان، گودبرداری عمیق، پروژه راهسازی، سازه مرتفع، سازه بتنی، کار در ارتفاع، مجریان عایق‌کاری پشت‌بام با شعله، پیمانکار عملیات بتن‌ریزی حجیم، اجرای داربست یا قالب‌بندی ارتفاعی | نصب کناف، برق‌کشی ساختمان، لوله‌کشی، کاشی‌کاری، نصب درب و پنجره، کف‌سازی اپوکسی، نصب آسانسورهای خانگی، مجریان سیستم گرمایش از کف یا گرمایش خورشیدی | دفتر مهندسی، طراحی داخلی، ناظر مقیم بدون اجرا، دفاتر معماری و شهرسازی، طراح سازه بدون اجرای پروژه |
اینطوری، اگه اتفاقی افتاد، شرکت بیمه هزینه رو می‌ده، نه شما. بعضی مشاغل این پوشش براشون الزامیه، بعضیا توصیه‌شده‌ست. مشاورهای ما در دفتر بیمه فهیمه نجفی (نمایندگی 9065 | بیمه پاسارگاد) تو جدول بالا براتون دسته‌بندیش کردن و آماده‌ی مشاوره دادن بهتون در خصوص پوشش تبصره 1ماده 66 قانون تأمين اجتماعی هستن. این پوشش در پروژه‌های عمرانی مثل سدسازی، راهسازی و … در بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان فعالیت های عمرانی بسیار ضروری است.
برای تماس، در ساعات اداری با شماره های زیر تماس بگیرید و یا از واتس اپ اقدام کنید.
شمارۀ موبایل خود را وارد کنید تا مشاوران ما در ساعات اداری با شما تماس بگیرند
کلوز تبصره 1ماده 66 قانون تأمين اجتماعی، یک ابزار پوششی حیاتی برای کارفرمایان و فعالان پروژه‌ای است که می‌خواهند در برابر مخاطرات پنهان قانون تأمین اجتماعی ایمن بمانند و بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان را خریداری نمایند. این پوشش نه تنها خسارات سنگین را دفع می‌کند، بلکه از ورود سازمان به فرآیندهای حقوقی و مالی علیه شما جلوگیری می‌کند. با یک تصمیم هوشمندانه، می‌توانید خود را از تعهدات چند میلیاردی نجات دهید.
الان وقتشه از هزینه‌های چند میلیاردی نجات پیدا کنی. با خرید کلوز مطالبات تامین اجتماعی موضوع تبصره ۱ قانون تأمین اجتماعی، خیال خودتو از اجرای ناگهانی ماده ۶۶ راحت کن. برای دریافت سریع و مطمئن این پوشش، همین حالا با مرجع تخصصی مشاوره و صدور بیمه مسئولیت فهیمه نجفی (کد 9065 | بیمه پاسارگاد) تماس بگیر.
اگر در محل کار شما هر فردی چه از کارکنان دائم و چه از اشخاص ثالث، دچار حادثه‌ای شود که منجر به فوت یا ازکارافتادگی دائم گردد، و آن فرد به هر شکلی تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی باشد (چه از طرف شما لیست بیمه برایش رد شده باشد یا خودش به صورت خویش‌فرما بیمه باشد)، طبق قانون تأمین اجتماعی، سازمان موظف است مستمری مادام‌العمر به خانواده یا ذی‌نفعان آن فرد پرداخت کند.
اما نکته مهم اینجاست: هزینه این مستمری از مقصر حادثه مطالبه می‌شود. به همین دلیل، داشتن پوشش مطالبات تأمین اجتماعی موضوع تبصره ۱ قانون تأمین اجتماعی در بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان صنعتی، خدماتی و بازرگانی، یک ابزار حیاتی برای کارفرمایان است تا در صورت وقوع حادثه، شرکت بیمه هزینه‌های مطالبه شده از سوی تأمین اجتماعی را تقبل کند و از پرداخت‌های سنگین شخصی جلوگیری شود.
نحوه محاسبه تبصره 1 ماده 66 تامین اجتماعی بر اساس حقوق ماهانه فرد آسیب‌دیده و درصد تقصیر کارفرما انجام می‌شود. سازمان تأمین اجتماعی معمولاً معادل ۱۰ سال حقوق فرد را به‌صورت یکجا از مقصر حادثه مطالبه می‌کند. به‌عنوان مثال، اگر حقوق ماهانه فرد ۱۵ میلیون تومان باشد، مبلغ کل برای ۱۰ سال، ۱.۸ میلیارد تومان خواهد بود.
در خصوص نحوه محاسبه ماده 66 تامین اجتماعی باید بیان داشت که حال اگر کارفرما ۵۰٪ مقصر شناخته شود، باید ۹۰۰ میلیون تومان پرداخت کند. هرچقدر حقوق فرد بیشتر یا درصد تقصیر بالاتر باشد، مبلغ پرداختی نیز به همان نسبت افزایش می‌یابد. در مواردی با حقوق ۲۵ تا ۳۰ میلیون تومان، عدد خسارت به ۲ تا ۳ میلیارد تومان می‌رسد. اگر کارفرما پوشش مطالبات تأمین اجتماعی موضوع تبصره ۱ قانون تأمین اجتماعی را داشته باشد، این مبلغ توسط بیمه پرداخت می‌شود و بار مالی از دوش او برداشته می‌شود.
| حقوق ماهیانه فرد (تومان) | سنوات پرداختی ۱۰ ساله (تومان) | درصد تقصیر کارفرما | مبلغ پرداختی توسط کارفرما به عنوان بیمه‌گذار به شرکت بیمه‌گر (تومان) |
|---|---|---|---|
| 12,000,000 | 1,440,000,000 | 100٪ | 1,440,000,000 |
| 12,000,000 | 1,440,000,000 | 80٪ | 1,152,000,000 |
| 12,000,000 | 1,440,000,000 | 60٪ | 864,000,000 |
| 15,000,000 | 1,800,000,000 | 100٪ | 1,800,000,000 |
| 15,000,000 | 1,800,000,000 | 75٪ | 1,350,000,000 |
| 15,000,000 | 1,800,000,000 | 50٪ | 900,000,000 |
| 20,000,000 | 2,400,000,000 | 90٪ | 2,160,000,000 |
| 20,000,000 | 2,400,000,000 | 70٪ | 1,680,000,000 |
| 20,000,000 | 2,400,000,000 | 40٪ | 960,000,000 |
| 25,000,000 | 3,000,000,000 | 100٪ | 3,000,000,000 |
| 25,000,000 | 3,000,000,000 | 60٪ | 1,800,000,000 |
سقف مطالبات تامین اجتماعی در بیمه مسئولیت بر اساس حقوق ماهیانه فرد زیان دیده، سنوات پرداختی 10 ساله و درصد تقصیر کارفرما تعیین می‌شود.
اگر در محل کار شما احتمال حضور اشخاص ثالث وجود دارد یا فعالیت‌تان در دسته مشاغل پرریسک است، داشتن کلوز تبصره ۱ ماده ۶۶ در بیمه مسئولیت ضروری است. طبق قانون، در صورت بروز حادثه‌ای منجر به فوت یا ازکارافتادگی، پرداخت خسارت با ماده ۶۶ قانون بیمه تأمین اجتماعی به عهده کارفرما است. این خسارت ممکن است به اندازه ۱۰ سال حقوق فرد محاسبه شود. در چنین شرایطی، کاربرد کلوز مطالبات تأمین اجتماعی در بیمه مسئولیت این است که شرکت بیمه به جای شما با سازمان تأمین اجتماعی تسویه می‌کند. میزان نیاز به این پوشش براساس سطح ریسک محیط کاری شما به شرح زیر است:
کلوز ماده ۶۶ قانون تأمین اجتماعی زمانی فعال می‌شود که در محل کار شما (کارگاه، کارخانه، پروژه عمرانی یا دفتر فنی) حادثه‌ای برای یک فرد دارای بیمه تأمین اجتماعی اتفاق بیفتد که منجر به فوت یا ازکارافتادگی دائم او شود؛ فارغ از اینکه آن فرد کارمند شما بوده یا شخص ثالث. شرایط فعال شدن پوشش تبصره 1ماده 66 قانون تأمين اجتماعی به شرح زیر است.
در این شرایط، اگر شما اقدام به خرید کلوز مطالبات تامین اجتماعی موضوع تبصره ۱ قانون تامین اجتماعی کرده باشید و در پرسشنامه بیمه مسئولیت کارفرما در مقابل کارکنان این پوشش را خریداری کرده باشید، شرکت بیمه پرداخت خسارت را بر عهده می‌گیرد. اگر پوشش تبصره 1ماده 66 قانون تأمين اجتماعی را نداشته باشید، باید خودتان از جیب تا چند میلیارد تومان خسارت پرداخت کنید.
ماده ۶۶ زمانی اعمال می‌شود که حادثه‌ای در محیط کار رخ دهد و منجر به فوت یا ازکارافتادگی دائم فردی شود که تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی است. در این حالت، سازمان تأمین اجتماعی پس از پرداخت مستمری، می‌تواند برای جبران خسارت به مقصر حادثه چه کارفرما و چه فرد مقصر مراجعه کند. مهم‌ترین شرط اجرای این ماده، احراز قصور مقصر از طریق گزارش بازرس کار یا رأی مرجع قضایی است.
سقف تعهدات و پرداخت‌ها در کلوز تبصره ۱ ماده ۶۶ قانون تأمین اجتماعی بستگی به میزان سرمایه‌ای دارد که کارفرما در بیمه مسئولیت خود برای این پوشش خریداری کرده است. این عدد از پیش در بیمه‌نامه مشخص می‌شود و باید به‌گونه‌ای انتخاب شود که در صورت وقوع حادثه، پاسخگوی خسارت احتمالی باشد.
پوشش کلوز تبصره 1ماده 66 قانون تأمين اجتماعی برای مهندسین ناظر، مشاور و طراح الزامی نیست. تبصره ۱ ماده ۶۶ تأمین اجتماعی برای مهندسین ناظر و مشاور و طراح برای آنان کاربرد ندارد. طبق ماده ۳ قانون کار، کارفرما شخصی است که کارگر به درخواست او و در مقابل دریافت حق‌السعی، کار می‌کند. از آن‌جا که کارگر تحت مدیریت مستقیم و پرداخت حقوق از سوی کارفرما فعالیت دارد و مهندس ناظر یا مشاور هیچگونه رابطه استخدامی، مزدی یا دستوری با کارگران پروژه ندارد، سازمان تأمین اجتماعی قانوناً حق مراجعه برای مطالبه خسارت از مهندس ناظر را ندارد.
در موارد نادری ممکن است دادگاهی به اشتباه، ناظر را نیز در دایره مسئولیت قرار دهد، اما چنین احکامی قابل اعتراض در دادگاه تجدیدنظر هستند و معمولاً در مراحل بالاتر اصلاح می‌شوند. در نتیجه، خرید این کلوز برای مهندسین ناظر و مشاور نه الزامی است و نه متناسب با ماهیت مسئولیت حقوقی آنان محسوب می‌شود.
بر اساس بخشنامه ماده ۶۶ قانون تأمین اجتماعی، مسئول جبران خسارت صرفاً کارفرما نیست، بلکه هر شخصی که در ایجاد حادثه مقصر شناخته شود اعم از پیمانکار، تکنسین، بازدیدکننده فنی، یا فرد دیگر می‌تواند هدف مطالبه سازمان تأمین اجتماعی قرار گیرد. هدف قانونگذار از امکان دریافت خسارت طبق ماده ۶۶ قانون تامین اجتماعی از مقصر حادثه غیر کارفرما این بوده که هزینه‌هایی که سازمان بابت مستمری فوت یا ازکارافتادگی دائم پرداخت می‌کند، از مقصر اصلی حادثه بازیابی شود.
بنابراین اگر مهندس ناظر، نصاب، یا پیمانکار جزء، در حادثه نقش مستقیم داشته باشد، امکان دریافت خسارت طبق بخشنامه ماده ۶۶ قانون تأمین اجتماعی از مقصر حادثه غیر کارفرما نیز وجود دارد. این موضوع مورد تأیید دیوان عدالت اداری نیز قرار گرفته و نشان می‌دهد دامنه مسئولیت محدود به کارفرما نیست. به همین دلیل، در برخی پروژه‌ها توصیه می‌شود طرفین مؤثر در عملیات نیز، بسته به سطح ریسک، بیمه مسئولیت مناسب با پوشش ماده ۶۶ تهیه کنند.
مطابق بند ۳۸ دستورالعمل ماده ۶۶، سازمان تأمین اجتماعی می‌تواند در صورت اثبات تقصیر، از هر فرد مقصر در حادثه اعم از پیمانکار، ناظر یا واگذارنده کار مطالبه خسارت کند، حتی اگر کارفرمای مستقیم نباشد. این امکان بر پایه رأی دیوان عدالت اداری قانونی شناخته شده و قابل اجراست. هدف اصلی، جبران هزینه‌های سازمان بدون تأخیر و جلوگیری از تضییع حقوق بیمه‌شدگان است.
اگه هنوز کلوز تبصره 1 ماده 66 قانون تأمين اجتماعی رو نداری، ریسک بزرگی روی دوشته. فقط یه پیام فاصله داری با بررسی شرایطت و دریافت پیش‌فاکتور مناسب. همین الان از نمایندگی فهیمه نجفی (کد 9065 بیمه پاسارگاد)، مرجع تخصصی خرید کلوز مطالبات تامین اجتماعی موضوع تبصره ۱ قانون تأمین اجتماعی مشاوره رایگان بگیر.
در یکی از کارخانه‌های بسته‌بندی مواد غذایی در کرج، یکی از کارگران حین تعمیر دستگاه بسته‌بندی دچار برق‌گرفتگی شدید شد و به دلیل عدم رعایت دستورالعمل ایمنی، متأسفانه دچار ازکارافتادگی دائم شد. بازرسی اداره کار، ۶۰٪ تقصیر را متوجه کارفرما دانست چون سیستم ارت کارخانه غیرفعال بود و آموزش ایمنی به موقع انجام نشده بود.
با توجه به اینکه حقوق ماهانه کارگر ۱۵ میلیون تومان بود، تأمین اجتماعی مستمری را برقرار کرد و از کارفرما مطالبه کرد. اجرای ماده 66 قانون تأمین اجتماعی به شرح زیر است.
اگه دوست داری با خیال راحت، بدون فشار و تعهد به خرید، شرایطت رو بررسی کنیم، فقط کافیه سنت، شغلت یا هدفت از بیمه رو بگی. مخصوصاً اگه کارفرما هستی یا محل کارت پرریسکه، پوشش تبصره 1ماده 66 قانون تأمين اجتماعی می‌تونه نجاتت بده. با خرید کلوز مطالبات تأمین اجتماعی موضوع تبصره ۱ قانون تأمین اجتماعی، در برابر هزینه‌های میلیاردی ناشی از حوادث کاری، آرامش‌خاطر می‌گیری. تماس بگیر تا بگم کدوم طرح با بیشترین پوشش مطالبات تأمین اجتماعی موضوع تبصره ۱ قانون تأمین اجتماعی و مناسب‌ترین قیمت برای توئه. همین حالا به کارشناس‌های ما در مرجع تخصصی مشاوره و صدور بیمه فهیمه نجفی (کد9065 | بیمه پاسارگاد) پیام بده تا ببینی آیا کلوز تبصره 1 ماده 66 قانون تأمين اجتماعی برات می‌صرفه یا نه.
فرآیند خرید و دریافت کلوز تبصره ۱ ماده ۶۶ قانون تأمین اجتماعی کاملاً آسان، شفاف و حرفه‌ای است؛ از ثبت درخواست تا صدور نهایی بیمه‌نامه، تنها در چند مرحله ساده و بدون نیاز به مراجعه حضوری انجام می‌شود.